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EMPLOI & HANDICAP, STRADAL S'ENGAGE

19/11/2019

 

La semaine du Handicap au travail, c'est du 18 au 24 novembre 2019 et pour Stradal, c'est l'occasion de réaffirmer son engagement en faveur de l'emploi en mobilisant ses salariés autour de thématiques sur le Handicap et en particulier le Handicap invisible.

 

 

Un travailleur handicapé est avant tout un travailleur

 

Réduire la personne à son handicap, c'est passer à côté de ses compétences, de ses qualités et de sa motivation.

 

Intègrer une personne en situation de handicap, c'est lui permettre :
 

- de maintenir sa relation avec le monde du travail et mettre en avant ses compétences au-delà de son handicap,

- de poursuivre son expérience professionnelle et améliorer son employabilité,

- de valider un projet professionnel, ses motivations, ses compétences.

 

Intégrer une personne en situation de handicap, c'est permettre à Stradal :
 

- de bénéficier de compétences d'un collaborateur potentiel,

- de s'inscrire dans une démarche citoyenne,

- de fidéliser ses collaborateurs, de favoriser l'esprit d'équipe

- de sensibiliser ses équipes et ses managers à l'intégration d'une personne en situation de handicap.